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A disparidade salarial entre homens e mulheres no Brasil aumentou desde o início de 2024, com as mulheres agora ganhando, em média, 20,7% menos que os homens no setor privado. Essa informação foi revelada em um relatório divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego na quarta-feira (18). No começo do ano, essa diferença era de 19,4%, o que mostra um agravamento na desigualdade. O relatório também destaca que essa disparidade se torna ainda mais evidente em cargos de direção e gerência, onde as mulheres recebem apenas 73% do salário pago aos homens nas mesmas funções. Isso significa que as mulheres ganham 27% menos do que seus colegas homens em posições de liderança, evidenciando a falta de equidade de gênero no mercado de trabalho. O levantamento abrange 18 milhões de trabalhadores em mais de 50 mil empresas com, pelo menos, 100 funcionários. Nessas companhias, o salário médio é de R$ 4.125, mas essa média não reflete as variações salariais quando se leva em conta diferenças de gênero e raça, que continuam a perpetuar a desigualdade no ambiente corporativo.
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